胖东:绑架了“幸福”

能力提升

江泽民华山|

商业观察者

2014-10-16就是

“再次不快乐的意义是什么?”合理调整是很正常的,健康快乐的发展是根本!

胖东的困境可能是理想与现实之间的距离。

虽然与沃尔玛、家乐福、永辉、先锋、世纪联华等知名大型连锁超市在规模上有一定的差距,但仅在河南新乡市的“肥东贸易集团”(以下简称“胖东”),在业内的声誉并不比他们差。

以其反传统的商业逻辑而闻名,以其高工资、高福利、自由和幸福而闻名。它被誉为中国最好的商店,也是海底捕鱼业的好名字。

奇怪的是,最近,零售企业的业绩和口碑,他们实际上接近折叠的标准,并在其关闭或|微博宣布三年让除了脂肪时代广场东部和剩下的7家门店,并在那个时候,业界一片哗然。

压力大吗?还是金钱链?物理问题?被竞争对手或看不见的手挤压?在这些猜测的外部世界里,胖东的首领来到东方,无助地说着,义愤而语,把这个说话的人称为无知和无知。他觉得这种猜测太粗俗了,是对他追求的理想的诽谤。

理想是最高的

人们常说,什么样的老板,什么样的企业。公司的企业文化通常是老板的文化,包括他的兴趣,他的价值观,他的行为模式,甚至他的信仰。这些都与老板的背景、学校经历、职业生涯和创业历程密切相关。

这在肥胖的东方尤为明显。

Yu Donglai初中都没有毕业开始融入社会,从卖冰棒,然后在亲戚的帮助下开了第一个脂肪储存,生意不错,但被一场大火无情的吞噬,然后在老客户的鼓励复出,直到今天的成就。

官方数据显示,捕获从脂肪脂肪超过40,1995平方米的满月地板店,十多年来,已成为一个著名的商业零售企业,河南业务直到2012年,有30多家门店,10000多名员工,涵盖了主要的百货商店,电气和三大连锁超市业务格式,年销售额50亿元以上。

在这个故事中,火的开始,在2012年他和他的妻子都遇到了问题,对他最大的影响,他爱上了哲学,开始不断探索生命的真谛和生命的价值。

在一般企业的官方网站上,公司简介往往是介绍企业的发展历史、规模、成就等。脂肪从网站,在描述写于Donglai吻为企业战略,充满了他的人生观和理想体重的目标总是追求从东部的发展让更多的人乐观、诚实、快乐分享生命的价值和意义,我们坚定的信念,追求理想和分享的乐观,自信和幸福永远!

这不是一时兴起,而是他作为一个胖子将近20年的总结。他不止一次说,从最初的一无所有,东部和增长脂肪,这个过程中他也曾经非常贪婪,虚伪,自私,但他突然意识到,他并不快乐,为了别人的意见、想法,从不注意自己内心的感受和需求,更多的为你的家庭,享受人生的乐趣。从那时起,他就想摆脱束缚,摆脱思想自由的束缚。

他开始追求生活的真相、光明和幸福,开始追求生活的自我价值和社会价值,活在当下,活得高尚,没有思想,活在当下。

他问自己,开始要求自己的生意和工作人员。他从员工开始看到更多的你自己,知道自己的当前状态是一种什么样的生活和心理状态,也知道国家是一种中国几千年来的传统文化深深影响了社会现象,但比感觉他觉得赚更多的钱。

这也许脂肪东部和近年来,传统的业务逻辑,超越企业盈利性质,周二启动关闭商店关闭,停止提升,50%的利润分配给员工和管理层,员工带薪休息一个月,每个月每年和父母旅行的根源劣质的一系列措施。

有期望和失望。尽管Yu Donglai在国会,而twitter甚至成千上万的土地的解释自己的理想,重建脂肪东部和企业文化,开发了相应的系统和标准,员工的精神状态,服务水平和企业的营业收入稳步上升,但余Donglai有时仍然觉得不寒而栗。

2012年,郁东来和他的妻子都患了这种病,他关闭了东至13家店铺,包括武夷店、六一店和徐昌新店。他在微博上解释说,在微博上,有一股强烈的愿望要为社会做些好事,社会上有这么多丑陋的人,嫉妒过度,自私,贪婪的小心理不平衡,不仅不了解,而且不断地伤害别人!太累了!关闭一些商店,让自己休息!这是对邪恶的抗议!从那时起,他似乎决定传播他的新想法,甚至关闭盈利但盈利的分支机构。

真正的冷

自2012年关闭13家门店以来,俞敏洪有了更多的精力来实现自己的梦想。经过近两年的调整,也取得了一定的成效。

在3月5日的一次管理会议上,余东来想知道怎么说,虽然今年经历了起起落落,但整体的结果可以用一个词来形容,那是很幸福的。我们的思想解放了,我们的工作,我们的生活,我们的心都变得更容易了。公司各方面的标准也更简单地围绕着幸福和人文文化。从公司的业务策略调整(停止促销)存储在周二关闭,年假,三个层次的提升,让我们感觉专业的好处:真正的心不那么浮躁,他们的专业技能,使工作更清晰,最重要的是心更简单和容易。

他还说,公司的业务没有受到影响,稳步提高员工的收入稳步增加,现在比以往任何时候都要休假两个月,工作时间比同龄人短。虽然我们在现实中仍然有很多的不标准,但是一个企业可以与创造财富的人分享它的财富,这是非常令人欣慰的。

但是,东方的幸福似乎并没有持续多久。

9月13日,于东在微博上发帖,我被骂了几次。我因为我的能力不足而受到责骂,你的发泄使我有理由把它放下!这很好,我也很私人,做我喜欢的是我的追求,我很快就会放下!

于东来因其系统要求提高其专业能力而受到批评。据他在微博中提到,脂肪从员工,一年多的时间达到标准,一个星期后至少2年达不到2星标准,三年达到三星标准必须消除,不到三年以上员工必须确保三星的最低标准。该系统在一些员工中引起了强烈反响。

他一直很欣赏自己的职业精神,当他热爱自己的工作时,就形成了职业精神。俞正声希望他的员工也能像专业人士一样工作愉快。没有信仰,没有对公司哲学的认真理解,只是让肥胖的东方成为人们的工作,将是无尽的贪婪!现在,工作环境、工作时间、收入都这么大,不满只能选择离开!”在微博上说。

他想做一个完美的产品,有点乌托邦。所以有些系统是相对严格的。一位业内人士告诉记者。但是矛盾也产生了。一方面,我们希望员工热爱自己的工作,拥有幸福的生活。而严格的规定又要求员工在另一方面,即使系统是为了提高员工的专业能力,也可以让员工对工作感兴趣,提高服务水平,但是是一个系统是一种极限,会让人感到不舒服。这一矛盾可以调和,但要花很长时间。

但在东方,耐心是有限的,尤其是在他的善意没有被理解和斥责的情况下,他又一次选择放下,两者的区别是不同的。

9月15日中午,于东来发推文:我会尽我最大的努力去做时代广场!其余的商店将在三年内关闭或关闭| !优秀的员工在工作的时候,其余的员工将会被妥善安排!与此同时,他说,除了时代广场,如果有人愿意接手,请联系时代广场办公室。

为了回应外界的猜测,余东来在微博上说,很多人错误地认为胖东方有问题,公司的正常调整是让企业更健康、更快乐。在利润的眼里,脂肪的东方现在做的很好,但是我们不仅仅是满足员工的需求,所以企业可以成为员工的临时避难所。我们想要的是让员工知道快乐、快乐的工作、生活的理念和能力!只有员工真正的爱和幸福才能得到顾客的永恒的满足和幸福!不快乐的意义是什么?合理调整是很正常的,健康快乐的发展是根本!

据fat donglai times square的办公室称,已有40多家公司或个人前往“胖东”前往|,其中包括国际零售巨头。

幸福是什么

对于肥美的东方,再加上关闭的步伐,了解余东来的人都知道他是专注于做一家店铺,做一个好的文化和管理系统,把零售企业变成一个文化现象,这对企业的影响更大。

但也不乏批评者。有些人会委婉地说,在有限的生活中实现自己的梦想是可以的,但是你有没有想过在东方或东方培养第二支球队呢?在这样一个世纪里,东方的精神、文化和其他杰出的东西将会留在许昌人的生活中。

有些人说,大事件是非正式的,因为每天都有一点情绪在喊着关门,而不是一个成功的企业家风范。

越来越多的人认为,如果在时代广场的所有店铺之外都有肥胖的东西,那么就一定要给大量的时代广场所带来的压力,于东来可能会使购物体验的完美性打折扣。时代广场相对高端,与普通市民的距离将进一步疏远。

除了东方的崇高理想,反对者也有自己的观点。对于一个受欢迎的商业企业来说,这是一项很好的服务,毕竟,只有一件事,消费者更关心商品的价格,质量,三者是互补的,任何一个过高都会产生不利的影响。

在过去的两年里,他似乎更像一个传教士,而胖东已经成为他布道的平台。的观点,在讲台上,他不仅教员工如何去爱,也教员工如何去爱生活,爱自己,甚至希望让更多的人走出悲伤的生活苦,悲剧的奴性文化个性。说得婉转些,他有一颗善良而又充满爱心的心,他说话直截了当,他实在太博大了。一个人到胖东工作,成为你的员工,最基本的是同意企业文化,根据要求做好工作,加班,按劳分配,不可能赢得人就可以被淘汰。然而,这并不意味着你必须接受老板的个人人生观和价值观。毕竟,每个人都有不同的背景,不同于教育,生活和社会经验是不同的。

有些人认为,于东一直想给员工幸福,在童话世界里,桃花源不一定在那里。对大多数人来说,也许平凡、安全、健康是一种幸福。

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