五个层次的能力。

能力提升

杜Shuwu |

商业评论网

2011-07-22就是

在工作中,只有达到这个水平的人才有资格成为公司的初级主管。

在工作或生活中,我们不断有各种各样的技能去学习,而对于同一件事的操作更有技巧,更容易理解,更广泛地应用,一个人的能力就会逐渐提高。如果一个人在学习过程中仔细分析,并反映在不同的成长阶段,高低的能力,大致可分为5个等级:我不会,会,成熟,好,tong。

当我们接触到一件新事物时,因为没有人天生要做这件事,它必须从“不”阶段开始。通过学习,我们知道了基本的方法和步骤,所以我们学会了“会议”。“将是”的标准其实并不高,只要一件事就能做到“可以”,但可能要花费太多的时间和效率,而使质量也只能是六次很低的通过,勉强通过考试。

在这个阶段,我们经常会学到很多东西,如果这是生活中休闲娱乐的技巧,那就足够自然了;但是如果是工作的能力,因为企业的竞争是竞争的,那就不好了,尤其是在竞争的社会里,它不如别人。因此,在工作场所生存的能力显然是不够的。

学习一件事之后,经过一段时间的反复练习,可以取得进步,把这件事做得很有效率,做得好,可以称之为“练习”。换句话说,一个人有能力达到“实践”的水平,代表他既能在效率和质量上,同时又达到一定的标准、操作和实施的要求,使瓜的“实践”变得糟糕。当一个人的能力达到这个水平时,他或她就能够在现有的岗位上表现良好并能胜任。

当许多人在某一领域达到“熟悉程度”的程度时,很容易陷入盲点,即认为他们做得很好是不够的。然而,最好的做法是,“练习”,只是在工作中,只是快速地画好,但是因为不懂的东西,学习,我不知道为什么,一旦一个微小的改变,可能是一个障碍。一个人在这里停留的能力,往往成为所谓的“一万多年的科学”,几十年来都是同一水平的东西;在客观环境中改变的能力也可能不再有用,必须从头开始学习。

在工作中,只有达到这个水平的人才有资格成为公司的初级主管。有一个提升到“本质”的先决条件,即对正在做的工作有一个“深刻的”理解。而一个人只有“独立思考”的习惯,习惯性地使用“系统思维”和“结构分析”,才能对事物产生完整而深刻的理解。通过了解事物的深度,我们可以自主地改进事物,我们可以称之为“静”。因此,一个人从“实践”到“细”,最重要的是,不仅要知道如何去做,更多地了解你为什么这么做,以掌握每个操作和根,这背后的想法是可能发现不完美的地方,改善;当你遇到一个变化,你也可以知道如何处理它。

从“静”到“同”,这是一个相对漫长而艰难的过程。方面的工作,一个人的能力提升到“通过”的水平,必须在同一领域,超过两种类型的事以后,“纯”在不同类型的东西,比较分析不同类型后,他们共同之间的区别,但面对这一行业的其他新事物,可以成为熟练的处理。一个人提升到这一点的能力,可以称为“通”,即融解“通”的意义。

例如,在“信息访问”领域中有各种各样的路径,例如,通用门,hypermarket, VAR, SI…因此,在不同的地区,相同的访问方式是如何处理的,也有不同之处。如果一个人从北方业务开始学习“媒体通路”,“本质”的程度,在进一步研究之后,南方“媒体通路”业务,并晋升为“本质”,那么我们可以说,国内信息的人“媒体通路”业务已经“通”,是在这一领域的专家。如果我们继续研究大卖场、VAR、SI等渠道的运营,就有可能成为国内“信息获取”方面的专家。在这样的情况下,对于任何新的通道都没有联系信息,可以理解结构和系统,掌握它的特征,以及与其他路径的相似和不同,suc。

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