但持有错误的能力。文凭的下属不用吗?调查数据已经公布。

能力提升

朱迪|

世界经理

2017-04-26就是

只有有美德的人才会被雇佣,那些没有美德的人会被训练去使用,那些没有美德的人被那些没有美德的人所限制。

不久前,部门新招了一个MM,由于粗心大意,竟然没有发现她持有假文凭。她在理论和实践上都得分很高。它在小组面试中也很出色,最终被许多员工接受。几个月后,这位员工做了一件很棒的工作,给了她不用担心的任务,而且她按时完成了任务。上司们喜出望外,暗中计划培养他们的接班人。然而,其中一个原因是她有一张假文凭。一个惊喜!在这种情况下你会继续重用她吗?

近1800名职业经理人在世界经理人的互动平台上投票。91%的管理者选择继续使用,而文凭并不代表能力。只有9%的人选择不。百度曾经对这个问题做过一次调查,结果是相似的。在超过27万的受访者中,超过20万人认为这是可以接受的。

优点:使用。

既然我们可以做事情,为什么我们要关心这些事情呢?毕竟,学校不是培养人才的公司。

文凭知识反映一个人的能力,不确定;学习能力、思维能力、领导能力、创新能力都不受文凭的影响。公司想要一个有能力的人,而不是一个受过高等教育的人。杨毅宣

一个拥有高文凭的国家,一张薄的纸,不知道有多少人会被摧毁,但却不乏有洞察力的人。使用假文凭是一种耻辱,但是被大石块压碎的树木为了生存而生长,最终长成参天大树。我们不应该祝福他吗?文凭可以骗人,但只能靠力量。在能力出众的前提下,他只能得到一个假文凭,属于某一个人的无赖,或者是社会集体的悲哀。网民雪山的骄傲。

对于这个人来说,在你工作了几个月后,工作能力也看到了,也许文凭真的是假的,现在的就业压力太大了,但是可以理解。是时候开始工作了。这并不容易。网友kxshzy

如果涉及到生存,正直对任何人都没有意义。在这个偷盗水和施舍的时代,没有社会环境。网友粉丝一个微笑

你可以雇佣,但你会为这个员工的文凭做教育。虽然这个社会是非常功利的,但我们应该更加重视真正的能力。网友杨海洋

对比:没有。

能力的表现只是一个时刻,最后要走到顶峰还是要靠诚信。变得非常流行在1980年代英国巴林银行,想进入新加坡,但时任新加坡总理被发现有严重的信用问题,禁止输入很多次后应该是总理也没有结果,最后巴林银行破产,许多国家正在成熟和巨大的损失,毕竟,诚实是最重要的,所以你不需要。网民夏先生

一个人有既得利益是危险的,甚至连基本的正直都没有。如果是我,我宁愿没有这样一个不诚实的人。谁目前从事的工作根本没有危险,只是想,如果你想给她的工作有一定的风险,比如,泄露,当我想用这种人需要打折。现在看看数字,正方的支持率很高,我认为可能是因为现在的文凭在社会上是非常坏的,有些人可能有一个真正的文凭,但水平不高,一些人可能没有文凭,也许是因为现在的考试制度,也许这些人不擅长考试,一个好男人,但有点问题。我支持楼下的声明,这么多积极的一面,让中国人民的悲伤,是这个国家的悲哀,这里的内涵很丰富,值得大家思考。网友大草原

不,这是一个关于唐军的问题,今天他可以有一个很好的借口,明天他会用另一个借口来一个更大的假期,这可能是你的噩梦!互联网用户选择对抗

我看到很多朋友想要容忍她的欺骗,因为他们有很强的能力。我认为商业社会的价值观扭曲是可悲的。世界经济是如此繁荣,人类社会的进步是以社会契约为基础的,这是契约形成的前提。无论是否有能力,文凭成本明显违反了招聘管理规定,首先,它否定了双方合作的前提,并不是诚信的表现。如果人们认为他们有能力享受这种行为,他们会更有能力或者更有资格胜任这个职位吗?如果一个公司不能有效地执行各种规章制度,那么管理部门就会像个傻瓜一样。它将不具有约束力,并将更多地讨论责任。网民的蹄。

人才的基本原则是:人才和性格。这是一个原则性的错误,是用不诚实的方式(违反规则),是我们中国特色的诚实人可能不会让自己得到工作的机会。网友挑战命运

中立:使用谨慎

我认为动机是合理的!先听她自己的解释!我建议我们应该先仔细地使用它。经过很长时间,如果这个人更诚实,可以重用!当然你也可以测试!看看他的诚实和不诚实,如果他不诚实!被解雇!网友高悬。

它也有两个:1,如果文凭的人就是手和脚,不能认为所有的事情本身并不是诚实的,中国的现行制度,人类有能力相应的条件举行假文凭是可以理解的,是一个诚实的员工,是否通过日常工作和细节来决定,如果员工的假文凭是不诚实的,但所有真诚的现象在日常工作中,我认为不应该被解雇,因为她是一个人才。2。如果这个人是有能力的,但是这个人不仅持有假文凭作弊,而且每天的工作表现不好,那么我就不想去想了,我可以辞职。老牛:有美德的人,没有德行的人,没有德行的人,没有德行的人,不被使用。企业招聘的目的是:良好的质量+良好的潜力,我认为这是可取的,员工可以犯错误,但要看到错误的起点和人的素质。因此,最终的判断和解释不能根据上述情况给出。希望能给房东带来帮助!!一个网友会晕倒很长时间。

小用途看能力,大用途看文章,假如新郎成为自己的接班人,还需要对性格问题进行进一步的观察和测试。互联网用户

和她坦率地谈谈,看看你是否能重复使用。如果技术能力突出,学习能力强,可以使用,但不能重用。网友Gavin_sz

尽管世界不是黑白色的,但这是一个小小的惊喜。似乎每个人都很宽容。亲爱的读者们,你们如何看待这个问题?

整理

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