王一江:威廉姆森和“坚持”理论。

能力提升

王Yijiang |

长江商学院

2009-11-09就是

今年的诺贝尔经济学奖授予了美国经济学家奥斯特罗姆和威廉姆森,表彰他们对公司治理问题的研究和贡献。威廉姆森在企业边界理论和企业集成,在1930年代后,科斯提出了交易成本理论,企业的最重要的理论突破,作者在研究就业问题关系和经济的转变,他的理论也被广泛应用,取得了一些成果。鉴于国内对这方面还缺乏详细的介绍,本文拟借他获得诺贝尔经济学奖,为他的理论做一个简单的阐述,与读者分享诺贝尔经济学的新思想。

今年的诺贝尔经济学奖授予了美国经济学家奥斯特罗姆和威廉姆森,表彰他们对公司治理问题的研究和贡献。威廉姆森在企业边界理论和企业集成,在1930年代后,科斯提出了交易成本理论,企业的最重要的理论突破,作者在研究就业问题关系和经济的转变,他的理论也被广泛应用,取得了一些成果。鉴于国内对这方面还缺乏详细的介绍,本文拟借他获得诺贝尔经济学奖,为他的理论做一个简单的阐述,与读者分享诺贝尔经济学的新思想。

“保存,保存”现象。

在经济生活中有一种现象,我相信大家都很熟悉,请看下面的例子。

如果你有一个燃煤电厂,而且需要补充煤,你会有什么感觉?

假设你是一个钢铁公司,大容量,但必须依靠一个或两个外国公司铁矿石,这些外国企业ChiZhun你不能离开它,它将铁矿石的价格,更重要的是,他们还通过各种合法的和非法的方式,将你的能力、库存和其他信息,表明,为了更好地困在价格上给你。你会是什么感觉呢?

另外,让我们假设老板不喜欢你,当你决定你的职位和报酬时,你对你的能力和贡献是视而不见的,你会阻碍你。你感到愤愤不平,想要离开,但你找不到一份体面的工作,而当你对你的老板不满的时候,你必须很高兴,并见到你的老板。你会是什么感觉呢?

这些现象有什么共同之处?在他1985年的著作《资本主义经济制度的杰作,资本主义的经济制度)和其他著作,威廉姆森教授告诉我们,企业管理,和其他类型的关系,经常出现的一种一方被另一方"持有"(抢劫)现象,即一个来自另一方将会损失惨重。在这种状态下,“持有”一方不可避免地处于被动地位,并会以利益的方式向对方让步。

因为“被抓住”的关系会影响分配关系,所以在贸易关系和一般人际关系中,双方都有意愿互相抱持,同时也要注意避免对方。

“持有”现象的条件。

威廉姆森教授指出,“持有”这种现象有三个条件:一是当事人有自私的动机,另一种是伤害他人的机会。二是信息不完整;第三,资产是特征。因为前两个条件很容易满足,第三个条件是我们的重点。

所谓的资产专用性,也指的是一般和缺乏流动性的资产,例如,你利用煤炭资源,建立了一个在该地区的电厂,水泥厂,如果附近的煤矿不能使用煤炭供应,满足您的需求,你也不能轻易将发电厂或水泥厂移动,移动到另一个煤炭供应丰富的网站,在这一刻,说你投资发电厂或水泥厂有特异性。说,例如,从这个网站,你的电厂煤炭供应几个不是很远,但只有一种特殊的煤是适合你的设备,不使用的煤、设备或生产效应将遭受损失,此时此刻,说你的设备技术特异性。如,你在一个单位工作多年,单位的业务,管理,领导和同事的工作习惯非常熟悉,本单元的知识和能力来处理同事关系,让你在这个单位工作,感觉舒适,但它并不能让你在其他单位更有生产力,知识和技能

携手赤狐CRM
让工作轻松起来

扫我前往公众号,对着名片拍个照

客户信息帮您快速录入