向兵:“花心”和专注。

能力提升

XiangBing |

长江商学院

2009-07-23就是

日本员工在工作上的专注和奉献,可能是许多日本商业机构成功的一个重要因素。

作为一个从事教育管理的学者,我一直在思考日本缺乏自然资源的问题,以及产业链上下游企业对外部经济的高度依赖。日本的商业管理,教育,也可以说是平淡无奇。但为什么日本公司在全球主流制造和设备(如汽车、电子、钢铁和造船)的竞争中处于领先地位?在传统的管理范畴中,有一些非常重要的“软实力”,比如文化、民族特征、制度和市场力量,使日本成为许多伟大的企业?

由于工作的原因,近年来我有机会与日本的一些企业家、员工和学者进行交流。这些交流给我留下了深刻的印象:日本员工忠诚,专注于自己的工作。无论是高级经理还是普通员工,他们都致力于自己的工作,全身心投入工作。

我相信,日本员工在工作上的专注和奉献,可能是许多日本商业机构成功的一个重要因素。

当然,焦点会有负面的问题。过于专注会导致教条,甚至是创新。引领全球、新和“颠覆性”创新的,当然不是日本企业的实力。然而,日本企业依靠专注和卓越的精神,创造出全球消费者喜爱的高质量产品。这种独特的精神集中,虽然没有“颠覆”的创新,但及时,也能滴水石,有大风。日本的汽车工业就是一个例子,丰田、本田和其他公司已经在全球汽车工业中处于领先地位。与此同时,日本企业的重点和精确性也在各个细分市场中造就了一批领先的企业。

在全球化的今天,日本企业员工关注并尝试最好的的一个主要核心竞争力已成为日本企业,甚至作者守卫的功夫,在高端制造业和设备产业继续保持领先地位提供了支持和保障。

与日本人的关注相比,中国人表现出更明显的企业家精神。在过去30年的改革开放中,中国经济发展迅速,物质财富积累了大量的财富。企业家精神对于中国经济的发展和中国商人在全球商业界的成功都是不可或缺的。甚至可以说,中国人可能是世界上最具创业精神的群体。

中国社会促进创业的最重要的原因之一是实现财富创造,摆脱贫困。这种创业精神和特殊时代的结合,为经济增长提供了强劲动力。这种物质财富和创业精神的狂热也造就了一群富有的商人。此外,随着中国经济的进一步发展,在未来的5到10年内,中国经济的丰富和丰富的功能可能会撼动世界,创造出一群富有和敌人的超级富商。

然而,我多次强调,建立一个丰富的、建立一个伟大的商业组织是两件不同的事情。中国经济的真正实力不仅需要富商的财富,还需要大量的大型商业机构。然而,与日本公司相比,中国公司的注意力不够集中,过于“花哨”,这可能成为我们建设一个伟大的商业机构的障碍。

一个有趣的观察是,当我们与国内企业家交谈时,我们经常谈论北京和上海的房地产市场。虽然他的生意和房地产可能与此无关。股市怎么了?哪些股票值得投资?虽然他是一个工业工人;哪些行业有新的机会?尽管他现在可能做的生意越来越少……我们企业家的“花心”态度与日本企业家和高级管理人员的关注点形成鲜明对比。

在我们这样一个特殊的时代,企业家似乎明白这一点。但我们应该清楚地看到,“花心”反映了中国社会的浮躁气氛,企业缺乏专注力和精益求精的精神,这可能会阻碍中国一批优秀的商业机构的成就。

与此同时,员工层面也会出现同样的问题。在一个创新的新时代,每个人都在思考如何去做。

日本公司关注中国。

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